Разместить информацию

Брянск( 2 ) выбрать другой город

города Брянской области

в других регионах

Азов Ангарск Артем Архангельск Астрахань Барнаул Белгород Бердск Бийск Братск Великий Новгород Владивосток Владимир Волгоград Волжский Вологда Воронеж Горно-Алтайск Дзержинск Донецк Екатеринбург Ессентуки Зеленодольск Иваново Ижевск Иркутск Йошкар-Ола Казань Калининград Калуга Кемерово Киров Копейск Кострома Краснодар Красноярск Кстово Курган Курск Липецк Магнитогорск Мегион Миасс Москва Мурманск Набережные Челны Находка Нефтеюганск Нижневартовск Нижнекамск Нижний Новгород Нижний Тагил Новоалтайск Новокузнецк Новокуйбышевск Новомосковск Новороссийск Новосибирск Омск Орел Оренбург Пенза Пермь Петрозаводск Подольск Прокопьевск Псков Ростов-на-Дону Рязань Самара Санкт-Петербург Саранск Саратов Северодвинск Смоленск Сочи Ставрополь Стерлитамак Сургут Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Улан-Удэ Ульяновск Уфа Хабаровск Химки Чебоксары Челябинск Щекино Энгельс Южно-Сахалинск Якутск Ярославль

в других странах

Подбор кадров в Брянске предлагают 2 компаний. Отправьте им
единый запрос для уточнения цен и условий.

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-910-3332282
г. Брянск, Брянского Фронта, 18 - 114 офис; 2 этаж

ведение кадрового учета

Ближайший поставщик: г.Казань
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

РЕКРУТИНГ

РЕКРУТИНГ
Ближайший поставщик: г.Екатеринбург
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-343-3613336
г. Екатеринбург, Шевченко,9
Отправить сообщение

кадровый аутсорсинг

кадровый аутсорсинг
Ближайший поставщик: г.Екатеринбург
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-343-2023500
г. Екатеринбург, пр. Орджоникидзе, 1, офис 9
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Воронеж
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

Выгодные цены на подбор персонала в г.Энгельс

Выгодные цены на подбор персонала в г.Энгельс
Ближайший поставщик: г.Энгельс
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-8453-543540
г. Энгельс, Маяковского, 4
Отправить сообщение

Подбор бухгалтерского персонала

Подбор бухгалтерского персонала
Ближайший поставщик: г.Уфа
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-347-2286319
г. Уфа, Владивостокская, 1а, офис 403
Отправить сообщение

услуги для бизнеса в нижнем новгороде

Ближайший поставщик: г.Нижний Новгород
сравнить

Цена: 7.00 руб за чел.

Задать вопрос
+7-831-4156962 печати и штампы
г. Нижний Новгород, Решетниковская,4, оф.1102
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Новокуйбышевск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-927-2973661
г. Новокуйбышевск, Островского, 30
Отправить сообщение

подбор персонала

подбор персонала
Ближайший поставщик: г.Нижний Новгород
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-950-6274687
г. Нижний Новгород, Мотальный пер, 8
Отправить сообщение

подбор персонала - всегда доступные цены

подбор персонала - всегда доступные цены
Ближайший поставщик: г.Забайкальский край
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Пермский
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-342-2130297
г. Пермский, Монастырская, 57
Отправить сообщение

Подбор персонала для бизнеса

Подбор персонала для бизнеса
Ближайший поставщик: г.Подольск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-495-7259094
г. Подольск, проспект Ленина, дом 107/49, офис 455
Отправить сообщение

Ведущий, модели на выставку .Организация праздников.

Ведущий, модели на выставку .Организация праздников.
Ближайший поставщик: г.Москва
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-495-7828611
г. Москва, Космодамианская набережная, д.4/22,кор.А
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства - всегда по доступным ценам!

Кадровые и рекрутинговые агентства - всегда по доступным ценам!
Ближайший поставщик: г.Нижний Новгород
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-831-2180329
г. Нижний Новгород, Стрелка, 4а
Отправить сообщение

Рекрутинг, подбор персонала, трудоустройство, корпоративные тренинги

Рекрутинг, подбор персонала, трудоустройство, корпоративные тренинги
Ближайший поставщик: г.Тула
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-4872-251256
г. Тула, Демонстрации, 27 к1
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Подольск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-495-5060729
, Ленина проспект, 107

Кадровые и рекрутинговые агентства от Brunel, рекрутинговая компания Брунел

Кадровые и рекрутинговые агентства от Brunel, рекрутинговая компания Брунел
Ближайший поставщик: г.Тюмень
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
(3452) 50-04-25
г. Тюмень, Республики,142

Домашний персонал от Школа Соловьевой, агентство домашнего персонала

Домашний персонал от Школа Соловьевой, агентство домашнего персонала
Ближайший поставщик: г.Тюмень
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
г. Тюмень, Харьковская,60/2

Кадры Работа Вакансии Резюме Соискатели

Кадры Работа Вакансии Резюме Соискатели
Ближайший поставщик: г.Нижний Новгород
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+8-(831)- 4300327
г. Нижний Новгород, Окский Съезд, 2а
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Смоленск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-4812-647717
г. Смоленск, Тухачевского, 3
Отправить сообщение

Подходят ли вам занятия сетевым маркетингом

Подходят ли вам занятия сетевым маркетингом
Ближайший поставщик: г.Москва
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-495-9793988
г. Москва, Хлебный пер., д. 2/3, стр.2
Отправить сообщение

Кадровое агентство, Рекрутинг

Кадровое агентство, Рекрутинг
Ближайший поставщик: г.Челябинск
сравнить

Цена: от 15%

Задать вопрос
+7-351-7000160
г. Челябинск, пр. Победы 160, (офис-центр Робин-Бобин) 2 этаж
Отправить сообщение

Кадровое агентство, подбор персонала, база резюме соискателей

Кадровое агентство, подбор персонала, база резюме соискателей
Ближайший поставщик: г.Мытищинский
сравнить

Цена: 5000.00 руб

Задать вопрос
+7-926-0316523
г. Мытищинский, Московская, 7а
Отправить сообщение

подбор персонала

подбор персонала
Ближайший поставщик: г.Санкт-Петербург
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-812-3268097 (многоканальный)
г. Санкт-Петербург, Калужский пер,3
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Стерлитамак
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-3473-200006
г. Стерлитамак, Дружбы, 12
Отправить сообщение

Кадровый аудит

Кадровый аудит
Ближайший поставщик: г.Иркутск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-3952-971205
г. Иркутск, ул. Литвинова, 12
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Тольятти
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

Услуги по подбору персонала от Кадровое агентство "Стимул"

Услуги по подбору персонала от Кадровое агентство
Ближайший поставщик: г.Омск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-3812-318277
г. Омск, 644046, г. Омск Пр. Маркса, 41/58 оф.314
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Республика Башкортостан
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Омск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-908-3111796
г. Омск, Комарова проспект, 11 к1
Отправить сообщение

подбор персонала

подбор персонала
Ближайший поставщик: г.Пенза
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

Подбор персонала - всегда доступные цены

Подбор персонала - всегда доступные цены
Ближайший поставщик: г.Санкт-Петербург
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-812-3157308
г. Санкт-Петербург, Набережная канала Грибоедова,5,оф.206
Отправить сообщение

Услуги по подбору специалистов для предприятий

Услуги по подбору специалистов для предприятий
Ближайший поставщик: г.Волгоград
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-904-7777223
г. Волгоград, ул.Канунникова, дом 6/1, офис 201
Отправить сообщение

Машинист РМУ

Машинист РМУ
Ближайший поставщик: г.Мурманск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-921-2754126
г. Мурманск, пр.Ленина,д.43 офис №94
Отправить сообщение

кадровый консалтинг - всегда по выгодным ценам!

кадровый консалтинг - всегда по выгодным ценам!
Ближайший поставщик: г.Садовое
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-928-8248917
г. Садовое, г. Ставрополь, ул. Ленина 392
Отправить сообщение

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Подольск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-495-7259094
г. Подольск, Ленина проспект, 107
Отправить сообщение

Кадровое администрирование

Кадровое администрирование
Ближайший поставщик: г.Казань
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-843-2269806
г. Казань, Маяковского, 24А
Отправить сообщение

Домашний персонал

Домашний персонал
Ближайший поставщик: г.Барнаул
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства
Ближайший поставщик: г.Иваново
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос

Подбор персонала - всегда доступные цены

Подбор персонала - всегда доступные цены
Ближайший поставщик: г.Новоалтайск
сравнить

Цена: по запросу

Задать вопрос
+7-38532-42892
г. Новоалтайск, Деповская, 38б - 2 этаж
Отправить сообщение

Выводить по: 2050100
Показать ещё

Лучшее предложение на Подбор кадров:

Кадровые и рекрутинговые агентства

Цена: по запросу

Поставщик: БизнесКомфорт, ООО, рекрутинговая компания

Кадровые / рекрутинговые агентства

Адрес:Брянская область г. Брянск Брянского Фронта, 18 - 114 офис; 2 этаж

+7-910-3332282

Кадровые и рекрутинговые агентства от организации БизнесКомфорт, ООО, рекрутинговая компания на постоянной основе.

Ищете лучшее предложение? Разместите спрос на портале и лучшие поставщики сами найдут Вас!

При подборе кадров учитываются: желание или нежелание кандидата заниматься данной деятельностью, способность выполнять эффективно данную деятельность и потребность предприятия в данных работниках. При кадровом подборе также учитываются морально-этические, поло-возрастные и психологические особенности конкретного человека (темперамент, характер, способности, направленность личности). В целом подбор кадров должен сочетать социальную зрелость, моральные качества, профессиональную компетентность и специальную диагностику психологических особенностей человека.

Критерии подбора. Во многих случаях подбор сотрудников производится преимущественно на основе их образования. Но это далеко не всегда позволяет достичь требуемого результата. Уровень, характер и качество образования должны учитываться наряду с другими требованиями, предъявляемыми конкретной должностью, конкретной работой. Важными критериями являются: социальный статус и возраст кандидата, его профессиональный опыт, профессионально важные качества и личностные особенности. Чтобы выбор был верным, прежде всего необходимо учитывать обоснованность принятых критериев. Под обоснованностью критерия понимается то, с какой точностью получаемая с его помощью оценка соответствует действительной характеристике кандидата.

Методы подбора кадров. Наилучший результат достигается, как правило, в том случае, когда методы подбора представляют собой комплексную систему. Один из наиболее эффективных способов — это тестирование кандидатов в условиях, максимально приближенных к рабочим.

Методы должны быть достоверными. С целью повышения достоверности выводов (суждений) используется метод сравнения результатов нескольких альтернативных процедур отбора (например, тестирование, собеседование и получение информации от «третьих» лиц — тех, кто достаточно хорошо знает кандидата). Если результаты одинаковые или сходные, выводы можно считать достоверными. В противном случае нужно более глубоко и тщательно проанализировать полученные данные. В некоторых случаях уместно обследование на полиграфе — «лай-детекция». Она применяется, как правило, для отбора на особо значимые позиции, связанные с безопасностью, финансовой и другой важной коммерческой информацией.

Процесс подбора кадров обычно состоит из нескольких ступеней (этапов). Причем сами этапы могут выстраиваться в разной последовательности: например, сначала работодатель может познакомиться с кандидатом по телефону и только потом получит возможность посмотреть его документы или, наоборот, сначала прочитать резюме, а затем пообщаться с ним при личной встрече. Какие-то этапы могут быть опущены.

Основные этапы подбора кадров:

- Определение потребности в персонале, открытие соответствующих вакансий.

- Анализ представленных соискателями документов.

- Предварительная беседа (по телефону или при встрече) с целью ознакомления с кандидатом. На этом этапе можно подробнее узнать про его образование, опыт работы, составить представление о коммуникативных навыках.

- Ознакомление с резюме кандидата и/или заполнение анкеты. Обычно в анкету включаются вопросы личного характера (дата и место рождения, адрес проживания, образование и т. д.), относящиеся к прежним местам работы, образованию, хобби. Часто присутствуют вопросы, направленные на определение уровня самооценки, отношения к различным явлениям социальной жизни и др.

- Собеседование. Интервьюирование кандидата, в той или иной мере структурированное и формализованное, может проводиться в устной или письменной форме.

- Тестирование (психологическое, психофизиологическое, профессиональное, интеллектуальное), испытания. В каждом конкретном случае разрабатывается специальная программа тестирования (так называемая «батарея тестов»), соответствующая конкретной вакансии. Тестирование может быть индивидуальным или в составе группы, проводиться в один день или в течение нескольких.

- Проверка рекомендаций. Зачастую от предыдущего руководителя или коллег кандидата можно не только выяснить какую-либо информацию о претенденте, но и получить полезные сведения о том, в чем этот человек силен или какие с ним могут быть проблемы. Однако предыдущий руководитель или кто-либо из бывших коллег кандидата могут быть необъективными в его оценке, особенно в случае, если «не сошелся с ним во взглядах».

- Анализ результатов.

- Принятие решения о пригодности кандидата для приема на работу и представление его руководителю.

- Подготовка проекта трудового договора. В случае положительного решения о приеме на работу сотруднику сообщается список необходимых документов, с ним согласовывается дата обсуждения проекта трудового договора. К этому сроку на основе типового трудового договора составляется проект с учетом всех особенностей конкретной должности, который получает одобрение руководителя подразделения.

- Заключение трудового договора и оформление необходимых документов.