Разместить информацию

Брянск( 2 ) выбрать другой город

в других регионах

в других странах

Купить Подбор кадров в Брянске предлагают 2 компаний. Отправьте им
единый запрос для уточнения цен и условий.

Лучшее предложение на Подбор кадров:

Кадровые и рекрутинговые агентства

Цена: по запросу
Кадровые / рекрутинговые агентства
Адрес:Брянская область г. Брянск Брянского Фронта, 18 - 114 офис; 2 этаж
+7-910-3332282

Кадровые и рекрутинговые агентства от организации БизнесКомфорт ООО рекрутинговая компания на постоянной основе...подробнее

Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства

сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-910-3332282
г. Брянск, Брянского Фронта, 18 - 114 офис; 2 этаж

ведение кадрового учета

Ближайший поставщик: г.Казань
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
РЕКРУТИНГ

РЕКРУТИНГ

Ближайший поставщик: г.Екатеринбург
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-343-3613336
г. Екатеринбург, Шевченко,9
Отправить сообщение
Выгодные цены на подбор персонала в г.Энгельс

Выгодные цены на подбор персонала в г.Энгельс

Ближайший поставщик: г.Энгельс
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-8453-543540
г. Энгельс, Маяковского, 4
Отправить сообщение
Подбор бухгалтерского персонала

Подбор бухгалтерского персонала

Ближайший поставщик: г.Уфа
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-347-2286319
г. Уфа, Владивостокская, 1а, офис 403
Отправить сообщение
Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства

Ближайший поставщик: г.Краснодар
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-861-2749827
г. Краснодар, Рашпилевская, 157

услуги для бизнеса в нижнем новгороде

Ближайший поставщик: г.Нижний Новгород
сравнить
Цена: 7.00 руб за чел.
Задать вопрос
+7-831-4156962 печати и штампы
г. Нижний Новгород, Решетниковская,4, оф.1102
Отправить сообщение
подбор персонала - всегда доступные цены

подбор персонала - всегда доступные цены

Ближайший поставщик: г.Забайкальский край
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
подбор персонала

подбор персонала

Ближайший поставщик: г.Нижний Новгород
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-950-6274687
г. Нижний Новгород, Мотальный пер, 8
Отправить сообщение
Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства

Ближайший поставщик: г.Новосибирск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-383-3357554
г. Новосибирск, Красный проспект, 200
Подбор персонала для бизнеса

Подбор персонала для бизнеса

Ближайший поставщик: г.Подольск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-495-7259094
г. Подольск, проспект Ленина, дом 107/49, офис 455
Отправить сообщение
Ведущий модели на выставку .Организация праздников.

Ведущий модели на выставку .Организация праздников.

Ближайший поставщик: г.Москва
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-495-7828611
г. Москва, Космодамианская набережная, д.4/22,кор.А
Отправить сообщение
персонал агентство ростов кадры работа рекрутинг подбор найти фэйм

персонал агентство ростов кадры работа рекрутинг подбор найти фэйм

Ближайший поставщик: г.Ростов-на-Дону
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-863-2662629
г. Ростов-на-Дону, Сельмаш проспект, 90а / 1-й Конной Армии, 17б
Отправить сообщение
Рекрутинг подбор персонала трудоустройство корпоративные тренинги

Рекрутинг подбор персонала трудоустройство корпоративные тренинги

Ближайший поставщик: г.Тула
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-4872-251256
г. Тула, Демонстрации, 27 к1
Отправить сообщение
Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства

Ближайший поставщик: г.Смоленск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-4812-647717
г. Смоленск, Тухачевского, 3
Отправить сообщение
Кадровое агентство Рекрутинг

Кадровое агентство Рекрутинг

Ближайший поставщик: г.Челябинск
сравнить
Цена: от 15%
Задать вопрос
+7-351-7000160
г. Челябинск, пр. Победы 160, (офис-центр Робин-Бобин) 2 этаж
Отправить сообщение
Кадровое агентство подбор персонала база резюме соискателей

Кадровое агентство подбор персонала база резюме соискателей

Ближайший поставщик: г.Мытищинский
сравнить
Цена: 5000.00 руб
Задать вопрос
+7-926-0316523
г. Мытищинский, Московская, 7а
Отправить сообщение
Подбор персонала

Подбор персонала

Ближайший поставщик: г.Челябинск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-912-4794927
г. Челябинск, г. Челябинск, ул. Кыштымская, 7 а
Отправить сообщение
Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства

Ближайший поставщик: г.Тула
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-4872-557907
г. Тула, Халтурина, 6а
подбор персонала

подбор персонала

Ближайший поставщик: г.Санкт-Петербург
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-812-3268097 (многоканальный)
г. Санкт-Петербург, Калужский пер,3
Отправить сообщение
Кадровый аудит

Кадровый аудит

Ближайший поставщик: г.Иркутск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-3952-971205
г. Иркутск, ул. Литвинова, 12
Отправить сообщение
Подбор персонала

Подбор персонала

Ближайший поставщик: г.Москва
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-499-2382586
г. Москва, ул. Большая Полянка, дом 42, офис 401
Отправить сообщение
Услуги по подбору персонала от Кадровое агентство "Стимул"

Услуги по подбору персонала от Кадровое агентство "Стимул"

Ближайший поставщик: г.Омск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-3812-318277
г. Омск, 644046, г. Омск Пр. Маркса, 41/58 оф.314
Отправить сообщение
Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства

Ближайший поставщик: г.Республика Башкортостан
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос

подбор персонала в Кемерово кемеровской области

Ближайший поставщик: г.Кемерово
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-3842-334303
г. Кемерово, Ленина проспект, 33/2
Отправить сообщение
Персонал подбор  экономия работа резюме

Персонал подбор экономия работа резюме

Ближайший поставщик: г.Набережные Челны
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+8-8552-467978
г. Набережные Челны, пр. Хасана Туфана, 12 (2/18)
Отправить сообщение
no photo

Семенихин В. (ред.) "Подбор и обучение кадров"

Ближайший поставщик: г.Москва
сравнить
Цена: 51.00 руб
Задать вопрос
г. Москва, Огородный проезд 20

Подбор персонала кадровые услуги

Ближайший поставщик: г.Екатеринбург
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+8-343-3880707
г. Екатеринбург, Шевченко,16
Отправить сообщение
Подбор персонала - всегда доступные цены

Подбор персонала - всегда доступные цены

Ближайший поставщик: г.Санкт-Петербург
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-812-3157308
г. Санкт-Петербург, Набережная канала Грибоедова,5,оф.206
Отправить сообщение
Услуги по подбору специалистов для предприятий

Услуги по подбору специалистов для предприятий

Ближайший поставщик: г.Волгоград
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-904-7777223
г. Волгоград, ул.Канунникова, дом 6/1, офис 201
Отправить сообщение
no photo

Реферат Подбор кадров как функция управления

Ближайший поставщик: г.Республика Башкортостан
сравнить
Цена: 200.00 руб за шт
Задать вопрос
(347) 241-88-89
, Кирова,52
Машинист РМУ

Машинист РМУ

Ближайший поставщик: г.Мурманск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-921-2754126
г. Мурманск, пр.Ленина,д.43 офис №94
Отправить сообщение
кадровый консалтинг - всегда по выгодным ценам!

кадровый консалтинг - всегда по выгодным ценам!

Ближайший поставщик: г.Садовое
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-928-8248917
г. Садовое, г. Ставрополь, ул. Ленина 392
Отправить сообщение
Кадровое администрирование

Кадровое администрирование

Ближайший поставщик: г.Казань
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-843-2269806
г. Казань, Маяковского, 24А
Отправить сообщение
Кадровые и рекрутинговые агентства

Кадровые и рекрутинговые агентства

Ближайший поставщик: г.Иваново
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
Подбор персонала - всегда доступные цены

Подбор персонала - всегда доступные цены

Ближайший поставщик: г.Новоалтайск
сравнить
Цена: по запросу
Задать вопрос
+7-38532-42892
г. Новоалтайск, Деповская, 38б - 2 этаж
Отправить сообщение

Выводить по: 2050100

Ищите где купить Подбор кадров? Разместите спрос на портале и лучшие поставщики сами найдут Вас!

При подборе кадров учитываются: желание или нежелание кандидата заниматься данной деятельностью, способность выполнять эффективно данную деятельность и потребность предприятия в данных работниках. При кадровом подборе также учитываются морально-этические, поло-возрастные и психологические особенности конкретного человека (темперамент, характер, способности, направленность личности). В целом подбор кадров должен сочетать социальную зрелость, моральные качества, профессиональную компетентность и специальную диагностику психологических особенностей человека.

Критерии подбора. Во многих случаях подбор сотрудников производится преимущественно на основе их образования. Но это далеко не всегда позволяет достичь требуемого результата. Уровень, характер и качество образования должны учитываться наряду с другими требованиями, предъявляемыми конкретной должностью, конкретной работой. Важными критериями являются: социальный статус и возраст кандидата, его профессиональный опыт, профессионально важные качества и личностные особенности. Чтобы выбор был верным, прежде всего необходимо учитывать обоснованность принятых критериев. Под обоснованностью критерия понимается то, с какой точностью получаемая с его помощью оценка соответствует действительной характеристике кандидата.

Методы подбора кадров. Наилучший результат достигается, как правило, в том случае, когда методы подбора представляют собой комплексную систему. Один из наиболее эффективных способов — это тестирование кандидатов в условиях, максимально приближенных к рабочим.

Методы должны быть достоверными. С целью повышения достоверности выводов (суждений) используется метод сравнения результатов нескольких альтернативных процедур отбора (например, тестирование, собеседование и получение информации от «третьих» лиц — тех, кто достаточно хорошо знает кандидата). Если результаты одинаковые или сходные, выводы можно считать достоверными. В противном случае нужно более глубоко и тщательно проанализировать полученные данные. В некоторых случаях уместно обследование на полиграфе — «лай-детекция». Она применяется, как правило, для отбора на особо значимые позиции, связанные с безопасностью, финансовой и другой важной коммерческой информацией.

Процесс подбора кадров обычно состоит из нескольких ступеней (этапов). Причем сами этапы могут выстраиваться в разной последовательности: например, сначала работодатель может познакомиться с кандидатом по телефону и только потом получит возможность посмотреть его документы или, наоборот, сначала прочитать резюме, а затем пообщаться с ним при личной встрече. Какие-то этапы могут быть опущены.

Основные этапы подбора кадров:

- Определение потребности в персонале, открытие соответствующих вакансий.

- Анализ представленных соискателями документов.

- Предварительная беседа (по телефону или при встрече) с целью ознакомления с кандидатом. На этом этапе можно подробнее узнать про его образование, опыт работы, составить представление о коммуникативных навыках.

- Ознакомление с резюме кандидата и/или заполнение анкеты. Обычно в анкету включаются вопросы личного характера (дата и место рождения, адрес проживания, образование и т. д.), относящиеся к прежним местам работы, образованию, хобби. Часто присутствуют вопросы, направленные на определение уровня самооценки, отношения к различным явлениям социальной жизни и др.

- Собеседование. Интервьюирование кандидата, в той или иной мере структурированное и формализованное, может проводиться в устной или письменной форме.

- Тестирование (психологическое, психофизиологическое, профессиональное, интеллектуальное), испытания. В каждом конкретном случае разрабатывается специальная программа тестирования (так называемая «батарея тестов»), соответствующая конкретной вакансии. Тестирование может быть индивидуальным или в составе группы, проводиться в один день или в течение нескольких.

- Проверка рекомендаций. Зачастую от предыдущего руководителя или коллег кандидата можно не только выяснить какую-либо информацию о претенденте, но и получить полезные сведения о том, в чем этот человек силен или какие с ним могут быть проблемы. Однако предыдущий руководитель или кто-либо из бывших коллег кандидата могут быть необъективными в его оценке, особенно в случае, если «не сошелся с ним во взглядах».

- Анализ результатов.

- Принятие решения о пригодности кандидата для приема на работу и представление его руководителю.

- Подготовка проекта трудового договора. В случае положительного решения о приеме на работу сотруднику сообщается список необходимых документов, с ним согласовывается дата обсуждения проекта трудового договора. К этому сроку на основе типового трудового договора составляется проект с учетом всех особенностей конкретной должности, который получает одобрение руководителя подразделения.

- Заключение трудового договора и оформление необходимых документов.